Ansatzpunkte zur Verbesserung der Situation von Pflegekräften

Das Engagement von Pflegekräften stärken – Mehr Gehalt, weniger Stress oder Heilung moralischer Verletzungen?

Die Arbeitssituation von Pflegekräften wird regelmäßig in der Öffentlichkeit diskutiert. Auf 100 offene Fachkräftestellen in der Pflege kommen lediglich rund 33 arbeitslose Pflege-Fachkräfte. Der Umfang des Fachkräftemangels wird auf ca. 25.000 fehlende Fachkräfte beziffert.

Great Place to Work® arbeitet seit vielen Jahren mit Arbeitgebern von Pflegekräften zusammen. Allein im Zeitraum von 2018 bis 2022 haben 27.000 Pflegekräfte in mehr als 200 Krankenhäusern oder stationären bzw. ambulanten Pflegeeinrichtungen ihre Arbeitssituation im Rahmen einer Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung bewertet. Diese Daten haben wir herangezogen, um Aussagen darüber zu treffen, wie sich die Situation von Pflegekräften verbessern lässt.